Samodzielne stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Do zakresu działania samodzielnego stanowiska ds. bezpieczeństwa i higieny pracy należy w szczególności:

1. sporządzanie i przedstawianie burmistrzowi, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierających propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych, które mają zapobiec  zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawić warunki pracy,
2. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju urzędu oraz przedstawianie propozycji, dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań  techniczno-organizacyjnych, zapewniających poprawę stanu bhp,
3. inicjowanie i rozwijanie działań oraz przedstawianie burmistrzowi wniosków, dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
4. udział w opracowywaniu wewnętrznych przepisów w urzędzie dotyczących bhp m. in. opiniowanie szczegółowych instrukcji na poszczególnych stanowiskach,
5. prowadzenie dochodzeń powypadkowych oraz opracowywanie wniosków, wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, a także  zachorowań na choroby zawodowe, kontrola realizacji tych wniosków,
6. współpraca z kadrami i komórkami organizacyjnymi w ramach organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń bhp,
7.  współpraca z organami kontroli w zakresie bhp,
8. prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów, dotyczących wypadków przy pracy i stwierdzonych chorób zawodowych,
9. przeprowadzanie raz w roku wspólnie ze społecznym inspektorem pracy kontroli warunków pracy, stanu bhp oraz przestrzeganie zasad i przepisów bhp na wszystkich stanowiskach pracy w urzędzie,
10. występowanie do naczelników z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń i szkodliwości zawodowych oraz uchybień bhp,
11. występowanie do burmistrza o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków bhp,
12. prowadzenie innych spraw związanych z bhp.