Naczelnik w Wydziale Gospodarki Odpadami

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

• Nadzorowanie prawidłowości realizacji zadań Wydziału z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi,
• Planowanie i realizacja wydatków związanych zadaniami wynikającymi z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• Kontrola nad prawidłową realizacją budżetu przez Wydział Gospodarki Odpadami
• Prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych dotyczących gospodarki odpadami, recyklingu i selektywnej zbiórki odpadów w Gminie Police,
• Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza dotyczących zakresu pracy wydziału
• Opracowywanie informacji, do udostępnienie na stronie internetowej gminy, BIP-ie oraz gabloty wydziałowej dotyczących gospodarki odpadami.

 2. Warunki pracy na stanowisku

Praca  na pełny etat w wymiarze 8 godzin dziennie – średnio 40 godzin tygodniowo.

• wykształcenie  wyższe ,
• minimum 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy w zakresie gospodarki odpadami,                        
• znajomość przepisów prawnych: ustawa o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, KPA, ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym,  ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych,
• znajomość metod i technik pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym i biurowym,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Wymagania pożądane

• preferowane doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym,
• umiejętność kierowania pracą zespołową, zdolność podejmowania decyzji, umiejętność organizacji pracy, umiejętność analityczna, wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, kreatywność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań

 5. Wymagane dokumenty:

• życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
• wypełniony kwestionariusz osobowy**,
• kserokopie świadectw pracy,
• referencje (opinie) z dotychczasowych miejsc pracy (jeśli kandydat posiada),
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego (formularz w załączniku).
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność /dotyczy kandydatów,   którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2   ustawy z 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282 z późn.zm.).

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do   03.04.2020 r.  do godziny 15^oo /liczy się data otrzymania dokumentów przez Urząd/ pod adresem :

Urząd Miejski w Policach ul. Stefana Batorego 3 72-010 Police w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko kierownicze: Naczelnik w Wydziale Gospodarki Odpadami w Urzędzie Miejskim w Policach.”            

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.police.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Policach przy ul. Stefana Batorego 3, I piętro.

 

** druk dostępny w BIP przy ogłoszeniu o naborze

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informujemy że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
Burmistrz Polic
72-010 Police,
ul. Stefana Batorego 3

2) Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: Krzysztof Małodobry, mail: iod@police.pl,  tel. 91 4311825.

3) dane osobowe kandydata  będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit. a) i c)  RODO, art. 22¹   § 1, 4 i 5 ustawy  z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz.917 z późn. zmianami) oraz art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r., poz.1260).

4) Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane zgodnie z prawem osobom fizycznym lub prawnym. 

5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania.

6) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.

7) W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani//Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8) Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

9) Podanie przez Panią/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności  przez Administratora. 

10) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani procesie profilowania.

* Pełną informację Administratora o ochronie danych osobowych zawiera „Informacja dotycząca pozyskiwania danych osobowych kandydatów”